Wat te doen als je bedrijf geen ontslagbevestiging afgeeft? Volledige handleiding WW-uitkering

Om na ontslag werkloosheidsuitkering te ontvangen, is een ontslagbevestiging (이직확인서) essentieel. Maar wat moet u doen als uw bedrijf de ontslagbevestiging niet verwerkt?Raak in zo'n geval niet in paniek en probeer het probleem op te lossen met behulp van de onderstaande methoden.

Waarom is een ontslagbevestiging zo belangrijk?

Een ontslagbevestiging is een document waarin de reden van ontslag, de ontslagdatum en het gemiddelde loon van een ontslagen werknemer worden vermeld. Aan de hand van dit document beoordeelt het ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid of iemand recht heeft op een werkloosheidsuitkering. Kortom, zonder ontslagbevestiging kunt u geen werkloosheidsuitkering ontvangen.

Hoe controleert u of de ontslagbevestiging is verwerkt?

Ga naar de website van de werkloosheidsverzekering:Log in als individu en gebruik het menu 'Persoonlijke diensten' > 'Opvragen' > 'Controleer de verwerking van de ontslagbevestiging' om te controleren of deze is verwerkt.

Hoe vraagt u om verwerking van de ontslagbevestiging?

🔗 Methode voor het aanvragen van verwerking van de ontslagbevestiging als deze niet wordt verwerkt

이직확인서 처리 안 해줄 때 요청하는 방법: 이직확인서를 퇴직한 직장에서 처리해주지 않으면, 실업급여를 신청할 수 없습니다. 이직자가 이직확인서 처리를 요청했을 때는 반드시 사업주는 이지확인서를 처리해야 합니다. 하지만, 이직확인서 처리 안 해줄 때 요청하는 방법을 설명해 드리도록 하겠습니다.

newskurly.com

Aanvraagmethode bij vertraging ontslagbevestiging

1. Telefonisch of mondeling verzoek:Neem eerst telefonisch contact op met het bedrijf of ga er persoonlijk langs om te vragen of de ontslagbevestiging wordt verwerkt.
2. Aanvraagformulier voor het afgeven van een ontslagbevestiging indienen:Als het bedrijf dit niet doet, moet u formulier 'Aanvraagformulier voor het afgeven van een ontslagbevestiging' (volgens Bijlage 3 van artikel 75 van de Uitvoeringsregels van de Werkloosheidswet) invullen en bij het bedrijf indienen.
3. Aangetekende brief verzenden:Als het bedrijf na het verzenden van het aanvraagformulier geen actie onderneemt, is het raadzaam om nogmaals een verzoek te doen per aangetekende brief.

Als het bedrijf de ontslagbevestiging niet verwerkt

Wettelijke basis:Volgens artikel 82, lid 2 van de Uitvoeringsregels van de Werkloosheidswet moet de werkgever binnen 10 dagen na ontvangst van het verzoek tot afgifte van de ontslagbevestiging deze afgeven. Bij overtreding kan een boete worden opgelegd.
Ambtshalve verwerking:Als het bedrijf is opgehouden te bestaan, failliet is gegaan of herhaaldelijk weigert de ontslagbevestiging af te geven, kunt u op basis van bewijsstukken zoals loonstrookjes en een arbeidsovereenkomst, de werkloosheidsuitkering ambtshalve laten verwerken. Neem echter contact op met het werkloosheidsbureau voor meer informatie.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Moet de ontslagbevestiging absoluut door het bedrijf worden afgegeven?
- Ja, een ontslagbevestiging is absoluut noodzakelijk om een werkloosheidsuitkering te ontvangen.
Hoeveel tijd kost het om een ontslagbevestiging af te geven?
Meestal wordt dit binnen 10 dagen afgehandeld. Afhankelijk van de omstandigheden van het bedrijf kan het echter langer duren.
Wat moet ik doen als ik de ontslagbevestiging kwijt ben?
U kunt een aanvraag voor een duplicaat indienen bij het werkloosheidsbureau.