採用健康診断代替通知書、このように発行しましょう！

就職活動中ですか？採用健康診断代替通知書が何か気になりますか？採用健康診断代替通知書は国民健康保険の結果に基づいて採用時の身体検査に代わる公式文書です。つまり、別に病院に行く必要がなく、健康診断の結果だけで採用のために必要な健康状態を確認できるということです。

なぜ採用健康診断代替通知書が必要なのですか？

• 時間の節約： 別途病院に行くことなく簡単に発行できます。
• 費用の削減： 採用時の身体検査費用を節約できます。
• 国民健康保険の活用度向上： 国民健康保険の結果を有効に活用できます。

採用健康診断代替通知書、どのように発行できますか？

🔗 採用健康診断代替通知書の発行方法２つ

1. 国民健康保険組合ホームページへのアクセス： コンピューターまたはスマートフォンで国民健康保険組合のホームページにアクセスします。
2. ログイン： 公共認証書、金融認証書などでログインします。
3. 採用健康診断代替通知書の発行： ｢健康iN｣メニューから｢採用健康診断代替通知書｣を選択し、必要な情報を入力して発行します。

スマートフォンで簡単に発行する方法

• Chromeブラウザ： スマートフォンでChromeブラウザを使用して国民健康保険組合のホームページにアクセスします。
• デスクトップモード： ｢デスクトップサイトを表示｣設定で、コンピューター画面のように使用できます。
• ログインと発行： 上記と同じ方法でログインして通知書を発行します。

必ず確認してください！

• 最近の2年以内の国民健康保険受診が必須： 採用健康診断代替通知書を発行するには、最近の2年以内に国民健康保険の健康診断を受ける必要があります。
• 検査項目の確認： 国民健康保険の検査項目と採用時の身体検査の項目が一致していることを確認する必要があります。
• 提出先の確認： 通知書の発行時に提出する機関名を正確に入力する必要があります。
• PDFファイルのパスワード： ダウンロードしたPDFファイルには、生年月日6桁のパスワードが設定されています。

よくある質問（FAQ）

• 採用健康診断代替通知書ですべての会社に提出できますか？
  • すべての会社で認められるわけではなく、会社内部の規定によって異なる場合があります。
• 国民健康保険の健康診断を受けていない場合はどうすれば良いですか？
  • 採用健康診断代替通知書の発行は不可能であり、別途採用時の身体検査を受ける必要があります。
• 発行された通知書をどのように提出すれば良いですか？
  • 会社が求める方法に従って、メール、郵送、訪問などで提出できます。