- 이직확인서 처리 안 해줄 때 요청하는 방법
- 이직확인서를 퇴직한 직장에서 처리해주지 않으면, 실업급여를 신청할 수 없습니다. 이직자가 이직확인서 처리를 요청했을 때는 반드시 사업주는 이지확인서를 처리해야 합니다. 하지만, 이직확인서 처리 안 해줄 때 요청하는 방법을 설명해 드리도록 하겠습니다.
Pour recevoir des allocations chômage après une démission, un certificat de cessation d'emploi est indispensable. Mais que faire si votre entreprise refuse de vous le fournir ?Dans ce cas, ne paniquez pas et consultez les méthodes ci-dessous pour résoudre le problème.
Pourquoi le certificat de cessation d'emploi est-il important ?
Le certificat de cessation d'emploi est un document qui enregistre les motifs de départ, la date de cessation d'emploi et le salaire moyen du travailleur licencié. Sur la base de ce document, le ministère du Travail détermine l'éligibilité aux allocations chômage. En d'autres termes, sans certificat de cessation d'emploi, vous ne pouvez pas recevoir d'allocations chômage.
Comment vérifier le statut de traitement du certificat de cessation d'emploi ?
- Accès au site Web de l’assurance chômage : Après vous être connecté en tant que particulier, vous pouvez vérifier le statut de traitement via le menu "Services personnels" > "Requêtes" > "Vérification du statut de traitement du certificat de cessation d'emploi".
Comment demander le traitement du certificat de cessation d'emploi ?
Comment demander le traitement d’un certificat de cessation d’emploi en cas de retard
1. Demande par téléphone ou oralement : Commencez par appeler votre entreprise ou vous y rendre pour demander le traitement du certificat de cessation d'emploi.
2. Soumission d'une demande de délivrance du certificat de cessation d'emploi : Si votre entreprise refuse de le traiter, vous devez remplir le formulaire "Demande de délivrance du certificat de cessation d'emploi" (modèle n° 3 de l’annexe 75-3 du règlement d’application de la loi sur l’assurance chômage) et le soumettre à votre entreprise.
3. Envoi d'une lettre recommandée avec accusé de réception : Si votre entreprise ne prend aucune mesure après réception de la demande, il est conseillé de renouveler la demande par lettre recommandée avec accusé de réception.
Si l’entreprise ne traite pas le certificat de cessation d’emploi
- Base légale : Conformément à l’article 82-2 du règlement d’application de la loi sur l’assurance chômage, l’employeur doit délivrer le certificat de cessation d’emploi dans les 10 jours suivant la réception de la demande. En cas de non-respect, une amende peut être infligée.
- Traitement d’office : Si l’entreprise a cessé ses activités, fait faillite ou refuse systématiquement de délivrer le certificat de cessation d’emploi, il est possible d’obtenir un traitement d’office des allocations chômage en fournissant des justificatifs tels que les fiches de paie et le contrat de travail. Cependant, dans ce cas, il est nécessaire de contacter le centre pour l’emploi afin d’obtenir des informations plus précises.
Foire aux questions (FAQ)
- Est-il absolument nécessaire d’obtenir le certificat de cessation d’emploi auprès de l’entreprise ?
- Oui, un certificat de cessation d’emploi est indispensable pour recevoir des allocations chômage.
- Combien de temps faut-il pour obtenir le certificat de cessation d’emploi ?
- Il est généralement traité sous 10 jours. Cependant, cela peut prendre plus de temps selon la situation de l’entreprise.
- Que faire en cas de perte du certificat de cessation d’emploi ?
- Il suffit de se rendre au centre pour l’emploi pour demander une nouvelle copie.
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