- 이직확인서 처리 안 해줄 때 요청하는 방법
- 이직확인서를 퇴직한 직장에서 처리해주지 않으면, 실업급여를 신청할 수 없습니다. 이직자가 이직확인서 처리를 요청했을 때는 반드시 사업주는 이지확인서를 처리해야 합니다. 하지만, 이직확인서 처리 안 해줄 때 요청하는 방법을 설명해 드리도록 하겠습니다.
Para recibir el subsidio por desempleo después de la renuncia, se necesita un certificado de despido. Pero, ¿qué se debe hacer si la empresa no lo proporciona?En este caso, no se preocupe y consulte los métodos a continuación para resolver el problema.
¿Por qué es importante el certificado de despido?
El certificado de despido es un documento que registra la razón del despido, la fecha de despido y el salario promedio del trabajador despedido. A través de este documento, el Ministerio de Empleo y Trabajo determina si el trabajador tiene derecho a recibir el subsidio por desempleo. Es decir, sin el certificado de despido, no se puede recibir el subsidio.
Cómo verificar el estado de procesamiento del certificado de despido
- Acceder al sitio web del seguro de empleo: Inicie sesión como individuo y utilice el menú 'Servicios individuales' > 'Consulta' > 'Consulta del estado de procesamiento del certificado de despido' para verificar el estado de procesamiento.
Cómo solicitar el procesamiento del certificado de despido
Cómo solicitar la emisión del certificado de cese de empleo en caso de retraso
1. Solicitud telefónica o verbal: Primero, llame a la empresa o visítela personalmente para solicitar el procesamiento del certificado de despido.
2. Presentación de la solicitud de emisión del certificado de despido: Si la empresa no lo procesa, debe completar el formulario "Solicitud de emisión del certificado de despido", que es el formulario n.º 3 del Anexo 75-3 del Reglamento de Ejecución de la Ley del Seguro de Empleo, y enviarlo a la empresa.
3. Envío de una carta certificada: Si la empresa no toma ninguna medida después de enviar la solicitud, es recomendable solicitarla nuevamente mediante una carta certificada.
Si la empresa no procesa el certificado de despido
- Base legal: De acuerdo con el artículo 82-2 del Reglamento de Ejecución de la Ley del Seguro de Empleo, el empleador debe emitir el certificado de despido dentro de los 10 días posteriores a la recepción de la solicitud. El incumplimiento puede resultar en una multa.
- Procesamiento de oficio: Si la empresa cierra, quiebra o se niega repetidamente a emitir el certificado de despido, se puede procesar el subsidio por desempleo de oficio presentando documentos de soporte como recibos de sueldo y contratos laborales. Sin embargo, en este caso, debe consultar con el centro de empleo para obtener instrucciones detalladas.
Preguntas frecuentes (FAQ)
- ¿Es obligatorio obtener el certificado de despido de la empresa?
- Sí, el certificado de despido es absolutamente necesario para recibir el subsidio por desempleo.
- ¿Cuánto tiempo tarda en emitirse el certificado de despido?
- Por lo general, se procesa en 10 días. Sin embargo, dependiendo de la situación de la empresa, puede tardar más tiempo.
- ¿Qué debo hacer si perdí el certificado de despido?
- Puede solicitar una reemisión en el centro de empleo.
Comentarios0