Der ultimative Guide zum Arbeitslosengeld II (Bürgergeld): Antrag bis Auszahlung

Das Nationale Beschäftigungsförderungsprogramm ist ein staatliches Unterstützungsprogramm, das die Lebensstabilität während der Arbeitssuche unterstützt. Insbesondere die Arbeitsuchzulage kann monatlich bis zu 900.000 Won betragen und ist daher für viele Arbeitssuchende eine große Hilfe. In diesem Beitrag werden wir Ihnen alles über die Arbeitsuchzulage im Detail erklären.

Warum ist das Nationale Beschäftigungsförderungsprogramm notwendig?

• Linderung wirtschaftlicher Schwierigkeiten während der Arbeitssuche: Durch die Arbeitsuchzulage kann ein stabiler Lebensunterhalt sichergestellt und sich auf die Arbeitssuche konzentriert werden.
• Bereitstellung maßgeschneiderter Beschäftigungsdienstleistungen: Durch individuelle Beratungen können Stärken genutzt und die Beschäftigungsfähigkeit verbessert werden.
• Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen Bildungsprogrammen: Mit der Nationalen „My Tomorrow“-Learning-Karte können Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten kostengünstig genutzt werden.

Wer kann Arbeitsuchzulage erhalten?

• Arbeitssuchende mit niedrigem Einkommen: Wenn das mittlere Einkommen 60 % nicht übersteigt.
• Arbeitssuchende mit geringem Vermögen: Wenn das Vermögen 400 Millionen Won nicht übersteigt.
• Arbeitssuchende mit einer bestimmten Berufserfahrung: Im Falle einer Prüfung der Voraussetzungen müssen innerhalb der letzten zwei Jahre mindestens 100 Tage oder 800 Stunden Berufserfahrung nachgewiesen werden.

Insbesondere bei jungen Menschen werden die Einkommens- und Vermögensgrenzen gelockert, sodass mehr Menschen von den Leistungen profitieren können.

Wie kann man Arbeitsuchzulage erhalten?

🔗 Antragsverfahren und Auszahlungstermin für die Arbeitsuchzulage des Nationalen Beschäftigungsförderungsprogramms

1. Online-Antrag: Antrag über die Website des Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit oder das Arbeitsamt.
2. Beratung und Planung: Erstellung eines Arbeitssucheplans zusammen mit dem zuständigen Berater.
3. Durchführung der Arbeitssuche: gewissenhafte Durchführung des geplanten Arbeitssucheplans.
4. Zulagenantrag: Monatliche Einreichung des Zulagenantrags.

Arbeitsuchzulage, wie viel kann man erhalten?

• Grundzulage: 500.000 Won pro Monat
• Zusätzliche Unterstützung für Angehörige: Zusätzliche 100.000 Won pro Monat und Angehörigem (maximal 400.000 Won)
• Auszahlungsdauer: Maximal 6 Monate

Arbeitsuchzulage, erhält man mehr bei früherer Anstellung? Ja, das stimmt. Nach Erstellung des Arbeitssucheplans erhält man bei einer Anstellung innerhalb von 3 Monaten eine zusätzliche Zulage für frühzeitige erfolgreiche Anstellung.

Arbeitsuchzulage, worauf sollte man achten?

• Arbeitssuchepflicht: Der geplante Arbeitssucheplan muss gewissenhaft durchgeführt werden.
• Meldepflicht für Einkommen: Anderes Einkommen muss unbedingt gemeldet werden.
• Einhaltung der Auszahlungsdauer: Die Zulage muss innerhalb der Auszahlungsdauer beantragt werden.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

• Was ist der Unterschied zwischen dem Nationalen Beschäftigungsförderungsprogramm und anderen Programmen?
  • Das Nationale Beschäftigungsförderungsprogramm ist ein umfassendes Programm, das allen Arbeitssuchenden maßgeschneiderte Beschäftigungsdienstleistungen bietet.
• Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsuchzulage und Arbeitslosengeld?
  • Arbeitslosengeld wird bei Arbeitslosigkeit im vorherigen Betrieb ausgezahlt, während die Arbeitsuchzulage allen derzeit Arbeitssuchenden gewährt wird.
• Wie wird der Arbeitssucheplan erstellt?
  • Zusammen mit dem zuständigen Berater wird eine maßgeschneiderte Arbeitssucheplanung erstellt, indem die Stärken und Schwächen der Person analysiert werden.

Bewerben Sie sich jetzt für das Nationale Beschäftigungsförderungsprogramm und machen Sie den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Anstellung!